Ly-Mei TRAN, Product Angel Portfolio
Niveau ➂ The (intra) SOCIAL NETWORK
@Groupomania
Grande Distribution
★★★★★ ❝😊 P soignée ~ infographie élaborée ~ 🃏atypique ~ animation ~ graphisme très élaboré. 🎶 Le phrasé & le rythme vocal est très agréable. 😊 Merci Ly-Mei & bonne continuation ~ 😮 ~ tellement atypique🃏 que j’ai du mal à poser des questions 🤔~ 🤩 magnifique ~ façon de présenter extraordinaire 🎩 ~ très bon phrasé, vraiment très très bien fait, ~ pas du tout ennuyé ~ Tiens, il reste des gâteaux 😋 Ah, ça c'est amusant 😃❞
Avis du Mentor-évaluateur, alias "Le Phare/The Lighthouse". Rdv au niveau 1 pour l'UX map intégral de toutes les soutenances
❝Par ici, Stéphanie ! Gare à l'ouverture des portes ! Et hop ! (dans l'ascenseur) (♬ Intro One Vision, Queen) On commence par la terrasse panoramique. Pour t'offrir 1 vision 10 sur 10 du… (♬ coupure de courant) Pro... euh...duit. (message d'erreur) (mouvement vif au pointeur laser en déclamant le password) : Lumos Maxima ! (clic page suivante) Alohomora “Plateforme RH”, outil web de gestion du personnel. PROBLÈME : Dans 1 équipe dysfonctionnelle, comment 1 PO novice va-t-elle gérer l’Imprévu lors d’1 sprint ?(clic sur 10 pour ouvrir les portes) Voilà 1 vision + claire. l'ascenseur part se recharger (clic à gauche de l’ascenseur, loin des bords). Moi, je ne franchis pas la Star Gate, je tomberai dans le néant sidéral. Je vais déjà apprendre à viser dans la bonne direction. Au télescope. Approche-toi et regarde.❞ (clic sur le télescope) A suivre… Pour découvrir le script intégral de ce storytelling, rendez-vous au niveau 10 BONUS de ce portfolio.
Résultats en 6 livrables + 2 bonus + innovations
(Création du concept de Sharon + Droplet, qui seront pivotés aux projets niveau 7 & 8) : Marque employé & employeur ✓ Rétro inédite ✓ Radar de satisfaction ✓ Userflow ✓
Réf ♬ : Queen, Harry Potter, Star Wars, Indiana Jones, Friends, Charlie's Angels, Marvin Gaye, David Bowie, code Morse + Alpha, Tango, Charlie
★ STORY niveau ➂ @Groupomania
Grande distribution
PROBLÈME = Les Data ? Accablantes sur le moral des employés. Qui ? Stéphanie, RH, veut réagir vite et le prouver face au personnel & sa hiérarchie. Pourquoi ? Favoriser le partage + engager le personnel inter-services. Avec Quel produit ? 1 réseau social interne simple & responsif. Comment ? Sans environnement de travail stable. Avec Qui ? 1 team qui ne se connaît pas, novice (Scrum Master & PM), ni dédiée, ni engagée à 100 % sur le projet. Pour quand ? 1 mois.
RÉACTION
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Non, Fanfan (alias Stéphanie), imposer 1 solution sans concertation préalable = appliquer 1 pansement superficiel sur 1 traumatisme profond. Surtout avec le mauvais exemple de QVT : la pression sur l’équipe
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Oui, Fanfan, ton problème réel & non-dit = la Marque employeur, via l’autonomisation employé, via la QVT, via notre réseau social interne
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Oui, Fanfan, ton idée = opportunité, car 80 % de la communication informelle se convertit en décisions formelles. À condition d’impliquer tôt les employés dans le projet, pour 1 impact MAJEUR
RÉSULTATS en ➜ 6 livrables + 2 bonus + innovations
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Kaizen sur 1 environnement + sain + agile avec création d’1 rétro + rétro Continue
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Positionnement + durable du produit pour impacter & valoriser ce qui compte
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Mon concept de Sharon (Share + on) & sa mascotte d’empathie Droplet est né pour ce projet & sera repris par pivots combinés pour le prototype et le show case mobile aux projets 7 et 8, sous le nom de Sharonᴾᴹ
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Les 5 sens + 6 émotions comme objectifs produit, mon idée implémentée au projet N°9
BONUS
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Rétrospective continue
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Stratégie de communication en amont du dév pour aligner & engager
PEINES
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Projet en 2 phases (infos partielles) & soutenance en 2 parties 15 + 5 min
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0 connaissance en réseau social d’entreprise
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Limites des plans gratuits pour créer les user flows qualitatifs et présentables en slides
JOIES
Tester le scénario de la rétrospective, le pliage des aerogamis
Création des concepts de Sharon (Share + on), l'agent Privé de communication informelle & sa mascotte d'humeur : Droplet ou Gouttelette, avec 1 G comme Groupomania. Concepts qui pivotent aux projets niveau 7 & 8 et qui continuent à se développer ma théorie du produit idéal.